当今社会，“以人为本”的管理理念成为企业管理的流行色，那么请问，如果无法区分每个人的不同特点，管理者当如何具体实施“以人为本”的管理？众所周知“超越自我”无论对一个人，还是对一个团队，都是最困难的事情。要“超越自我”，就必须了解自我的优势和局限，我们要问您真的了解“自我”的优势和局限吗？